人力資源管理工作是一個(gè)對(duì)專業(yè)能力要求較強(qiáng)的崗位，目前企業(yè)招聘人力資源人員，優(yōu)先選取具有人力資源資格證書(shū)的人員，因?yàn)樽C書(shū)證明了其具備從事人力資源行業(yè)的基礎(chǔ)能力，人力資源資格證書(shū)也是就業(yè)、職場(chǎng)提升的助推器。如何選擇一個(gè)好的培訓(xùn)班，是每個(gè)學(xué)員的第*考慮因素，也是*難做出的決定。這里魯網(wǎng)就廈門(mén)學(xué)員選擇人力資源國(guó)家職業(yè)資格/人力資源管理師培訓(xùn)班提出幾點(diǎn)選擇標(biāo)準(zhǔn)供大家參考。
萊學(xué)習(xí)，專注數(shù)字化人才在線教育萊學(xué)習(xí)，隸屬科萊特教育事業(yè)部，8年以來(lái)，整合IT和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)一線師資及實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，自主研發(fā)職業(yè)技能課程，面向廣大的數(shù)字化人才、專業(yè)人才和應(yīng)用人才，提供SAP、數(shù)據(jù)分析、商務(wù)
趨勢(shì)之一：從傳統(tǒng)的“戰(zhàn)略版圖決定組織版圖，組織版圖決定人才版圖”，到“愿景驅(qū)動(dòng)人才，人才驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略”。從匹配思維，到創(chuàng)發(fā)思維。傳統(tǒng)意義上，“戰(zhàn)略決定結(jié)構(gòu)，結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略”是當(dāng)然的邏輯，但這種邏輯主要適用于穩(wěn)態(tài)經(jīng)濟(jì)下的大企業(yè)的戰(zhàn)略選擇，但是在當(dāng)下突變的、非連續(xù)的環(huán)境下，機(jī)會(huì)窗口往往一閃而過(guò)，此時(shí)企業(yè)要想搶...
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【環(huán)境設(shè)施】 【課程內(nèi)容】 【課程體驗(yàn)】 【師資服務(wù)】 【效果提升】 【選擇理由】剛報(bào)名，有待考證，價(jià)格不便宜，
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【環(huán)境】網(wǎng)課 【交通】交通還算便利，地鐵可到 【師資】網(wǎng)課老師水平一般 【服務(wù)】接待服務(wù)還行
【環(huán)境】環(huán)境干凈，明亮，周邊設(shè)施好。 【交通】交通便利，離家近。 【師資】師資力量雄厚，專業(yè)性強(qiáng)。 【服務(wù)】教育老師非常負(fù)責(zé)，有耐心的解答所學(xué)課程的疑問(wèn)。 【效果】效果很好，期待下次再次培訓(xùn) 【選擇理由】離家近，學(xué)校相對(duì)正規(guī)靠譜可信任。
【人力資源管理助理】助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過(guò)程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。
