千里馬常用，而伯樂不常有，說明伯樂的慧眼識英才很重要。那么在一個企業(yè)里，如何能夠做到將合適的人放到適合的崗位并讓其揚(yáng)長避短發(fā)揮大的潛力為企業(yè)服務(wù)？人力資源部門無疑是關(guān)鍵的實(shí)施部門，那么對于人力資源如何進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，招到人如何留住人，績效考核如何與薪酬福利掛鉤，員工關(guān)系如何處理等知識點(diǎn)，對人力資源感興趣的你了解嗎？人力資源管理師考試已過，新一年的培訓(xùn)考試已經(jīng)開啟。
【環(huán)境】還不錯 【交通】選擇的網(wǎng)絡(luò)課程 節(jié)省時間和交通費(fèi) 【師資】還不錯 【服務(wù)】很熱心 【效果】還可以 【選擇理由】特意選的網(wǎng)課
【環(huán)境】環(huán)境還不錯，一般在大教室，都能聽清楚 【交通】方便，地鐵下來就是，旁邊也有停車場 【師資】帶課老師很負(fù)責(zé)，尤其是工商管理的老師講的不錯，理論結(jié)合實(shí)際 【服務(wù)】簽到老師很負(fù)責(zé)，經(jīng)常提醒大家上課時間 【效果】目前看還不錯，出勤率也很高 【選擇理由】交通方便，學(xué)校環(huán)境也不錯
【人力資源管理經(jīng)驗分享-多做題】人力資源管理師一定要多做題，做真題要在看完兩遍書后；臨考前花費(fèi)一周時間做真題，每天兩套；特別是理論題，做完后標(biāo)注容易出錯的題目；再讀題一遍；考試指南上的題目要全部做完并讀題。將前幾年人資考試所有考試真題全部做完并重點(diǎn)標(biāo)注出容易出錯的題目，理論題做完后再將錯誤的復(fù)習(xí)一遍（就是所謂的讀題）。文件筐掌握方法，每章準(zhǔn)備幾個模板文件筐；用格式去套。
