《企業(yè)人力資源管理師》

案例教學，老師授課 

政府出資，免費培訓

5月12日開課，連續(xù)5天（每天上午9:00-12:00、下午14:00-17:00）

結(jié)業(yè)頒發(fā)廈門人社培訓合格證書

核心講授內(nèi)容（廣泛采用案例教學）:

1.人力資源規(guī)劃與設(shè)計

2.招聘與配置  

3.培訓與開發(fā)

4.績效管理      

5.薪酬福利管理

6.勞動關(guān)系管理

培訓對象：在廈門市有交過廈門醫(yī)社保，目前在職或失業(yè)狀態(tài)，均有資格免費參加學習。

---《講師簡介》---

1．專業(yè)資歷：

國家一級 勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師

國家一級 人力資源管理師

經(jīng)濟師（人力方向）

2．職業(yè)經(jīng)歷： 

在建筑業(yè)、制造業(yè)和服務(wù)行業(yè)歷任行政人事主管、經(jīng)理、總監(jiān)，企業(yè)管理顧問、企管培訓師等， 具有二十余年的國企、外企和民企的管理從業(yè)經(jīng)歷。

3. 專長領(lǐng)域： 

勞動關(guān)系與勞動用工風險管理:規(guī)范用人單位日常勞動關(guān)系，防范與規(guī)避勞動用工的管理風險 和法律風險。

4．主要培訓課程： 

4.1 《 帶您解讀和 》 

4.2 《 員工從入職到離職勞動用工管理風險的防控 》 

4.3 《 企業(yè)勞動合同條款的設(shè)計 》 

4.4 《 企業(yè)民主管理與人力管理規(guī)章制度制訂 》 

4.5 《 企業(yè)工傷管理責任及預(yù)防措施 》 

4.6 《 企業(yè)裁員風險防控 》

4.7 《 勞如何看人不走眼— 高效招聘與精準面試技巧 》 

4.8 《 基于業(yè)績增長的績效變革 》 

4.9 《 談“薪”不“愁”—薪酬激勵體系設(shè)計 》 

4.10 《 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

5.服務(wù)過的部分企業(yè)和單位： 

內(nèi)蒙古電力集團、華電集團山東公司、國家電網(wǎng)寧夏公司、南方電網(wǎng)梅州公司；貴州茅臺集團、 山東賽雅服飾有限公司、山西通豫煤層氣有限公司、中石化廈門公司、廈門威迪亞國際、廈門歐麥 服裝、廈門萬杰隆工貿(mào)有限公司、廈門老聃餐飲集團、廈門真優(yōu)寶貝托育機構(gòu)；廈門市人社局、漳 州人社局、泉州人社局；廈門大學、福州大學和福建農(nóng)林大學、福建師范大學、閩南師范大學、集 美大學、廈門城市學院、廈門工學院等。