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資深主管：大兵小將
有一種人，精通業(yè)務，熟練技能，是大兵；手下有人，權限不大 ，乃小將。他們就是基層主管。
他們渴望成長，卻長路慢慢；他們管人帶兵，卻權力有限；他們服從上級，卻有苦難言。
用好這批人，相當重要，因為他們直接影響著組織的質(zhì)量和效率。那么，怎樣讓他們發(fā)揮效能，做到百折不撓，行事高效，用人得法呢？
企業(yè)需要什么樣的主管？
讓基層主管懂得潛下心思，做到耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗；
讓基層主管懂得傳遞聲音，做到聽得懂決策，說得清指令；
讓基層主管善于帶好團隊，做到抓得住人心，帶得出好兵；
讓基層主管善于完成結果，做到經(jīng)得起折騰，推得了執(zhí)行；
角色意識
對自己角色的規(guī)范、權利和義務的準確把握?；鶎又鞴苋绻磺宄@一規(guī)范，也不知道自己究竟有多少權利、義務、職責，應扮演何種角色，那么他雖然占據(jù)著領導的位置，卻未能發(fā)揮領導的作用，是沒有實際價值的領導。
溝通意識
讀懂決策、傳達指令、了解領導及下級的期望?；鶎又鞴懿荒軠蚀_地了解上級領導的指示，費心、費力做某事，卻不是領導所希望的，達不到應有的效果。指令下達過程中，不能準確地發(fā)布命令，容易出錯造成工作中的失誤及至事故。
結果意識
目標明確、結果導向、關心部下、及時指導?；鶎又鞴鼙仨氉龊玫母黜椆芾砉ぷ?，即充分發(fā)揮成員的主觀能動性和工作積極性，團結協(xié)作，合理地組織人力、物力，有效地推進工作，最終做到按質(zhì)、按量、如期、安全地完成指標。
團隊意識
凝聚人心、協(xié)同作戰(zhàn)、成就他人、分享成果。一個人的業(yè)績可能非常優(yōu)秀，但是只注重個人的業(yè)績而忽視了團隊，充其量只是一個業(yè)務精英。團隊意識和團隊建設的能力才能真正體現(xiàn)管理者魅力和價值。整體發(fā)揮團隊效能，才能真正實現(xiàn)共同目標。
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山東新體驗資深顧問孫老師
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培訓師——潘教練
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培訓師——潘教練山東新體驗培訓總監(jiān)新世紀商學院副院長國家資格認證企業(yè)培訓師北大EMBA簽約講師山東“燈塔”體驗式培訓聯(lián)盟2005年從事體驗式培訓工作具有豐富的企業(yè)培訓經(jīng)歷及戶外體驗的實戰(zhàn)經(jīng)驗，通過有效的整合組織行為學，管理學，市場營銷學的關鍵理論與實踐經(jīng)驗，將企業(yè)管理中的管理理念與戶外體驗式培訓相結合，激發(fā)學員潛力，增強團隊活力、創(chuàng)造力和凝聚力，以有效提升團隊生產(chǎn)力和競爭力。培訓風格嚴謹務實，生動幽默，細致耐心，有實戰(zhàn)經(jīng)驗和理論，具有很強的親和力和凝聚力，能充分調(diào)動全員積極性。深得培訓單位好評。主講課程：《沙漠掘金》《大戰(zhàn)拉斯維加斯》《打造卓越核心團隊》《教練型管理》《縱向團隊執(zhí)行力》 詳細
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體驗式培訓師—管教練
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體驗式培訓師—管教練山東新體驗北區(qū)培訓總監(jiān)中國就業(yè)促進會職業(yè)資格認證講師中國體驗教育論 壇 山東省理事2002年開始從事體驗式培訓工作對管理溝通、團隊凝聚力、銷售理念及心態(tài)有深入研究。在培訓中，革新傳統(tǒng)概念式授課方式，通過演練、角色扮演、情景模擬、管理游戲、案例討論、頭腦風暴、演講、座談、分享等形式， 運用多種培訓方法，培訓現(xiàn)場學員參與性強，培訓氣氛生動、熱烈、活躍；反省、體驗、感悟式現(xiàn)場點評，培訓風格生動靈活，調(diào)動參訓人員的培訓激情和專注力，令其記憶深刻，輕松成長！主講課程：《領袖風采》《四驅(qū)動力管理》《TTT職業(yè)培訓師》《個人成長管理》《DISC性格解析》 詳細
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體驗式培訓師——顏老師
體驗式培訓師——顏老師山東新體驗西區(qū)培訓總監(jiān)國家資格認證企業(yè)培訓師泰山管理學員簽約培訓師2003年開始從事體驗式培訓工作熟悉操作室內(nèi)體驗式培訓、戶外拓展培訓，理論 功底扎實，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，帶班風格熱情、細致、真誠、嚴謹、謙和、責任心強，善于結合企業(yè)現(xiàn)狀幫助企業(yè)解決問題。培訓過程注重與學員之間的互動和溝通，充分發(fā)揮自身的感染力和親和力提高培訓的活躍氣氛，善于針對學員關注的現(xiàn)象進行發(fā)問。注重寓教于樂的培訓方式！主講課程：《優(yōu)秀員工激勵課程》《卓越執(zhí)行力課程》《新員工融入課程》《團隊凝聚力課程》?? 詳細
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? ? ? ?山東新體驗培訓機構是山東省較早的一家培訓機構，自成立以來, 擁有一批專業(yè)的培訓師團隊和先進的訓練設施以及專業(yè)的拓展基地，可以滿足各類培訓活動的需要，具有豐富的組織、管理經(jīng)驗。? ? ? ?山東新體驗培訓機構始終以“新體驗/新高度/新收獲”為核心價值觀,立志推動全民素質(zhì)教育的發(fā)展，努力成就國內(nèi)較專業(yè)的培訓機構。? ? ? ?山東新體驗培訓機構在北京、濟南、臨沂、濰坊、東營、日照、青島、連云港等設置了分支機構和辦事處，拓展訓練基地覆蓋全國各個地區(qū)，在山東省擁有十幾個培訓基地，年培訓量數(shù)萬人。? ? ? 營業(yè)范圍：拓展訓練、企業(yè)內(nèi)訓、青少年素質(zhì)教育、武裝押運專業(yè)技能培訓、軍事化訓練、年會策劃、趣味運動會、大型活動策劃等體驗式培訓。河東龍園拓展培訓中心河東立晨農(nóng)莊拓展培訓中心平邑康谷溫泉拓展培訓中心蒙陰櫻之崮拓展培訓中心蒙陰岱崮紅色教育培訓中心沂南紅嫂黨性教育基地臨沭夾谷山軍事培訓中心日照海濱拓展培訓中心日照九仙山野外生存培訓基地威海大乳山培訓中心青島嶗山拓展培訓中心
