課程詳情
團(tuán)隊(duì)拓展系列
【培訓(xùn)背景】
新員工進(jìn)入企事業(yè)單位一般需半年的時(shí)間才能進(jìn)入角色，真正融入公司的企業(yè)文化則需要更長(zhǎng)的時(shí)間。而員工的業(yè)績(jī)很大程度上產(chǎn)生于對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同。如何讓新人更快更好的融入團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮自己的崗位職責(zé)，是很多企業(yè)都在探索的課題。有的公司會(huì)一開始就讓新員工做許多工作，來迅速融入。研究證明，入職前的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)會(huì)使新員工倍感親切，從而加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)融入感，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，起到事半功倍的效果。
【設(shè)計(jì)思路】
領(lǐng)翔體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)新人助跑拓展訓(xùn)練根據(jù)國(guó)內(nèi)企事業(yè)單位實(shí)際情況，旨在引導(dǎo)新員工快速的融入公司的企業(yè)文化，塑造新員的團(tuán)隊(duì)歸屬感。通過一系列的項(xiàng)目訓(xùn)練，打破新老員工的界限，迅速拉近彼此之間的距離，促進(jìn)新老員工之間的溝通與融合，使新員工迅速融入團(tuán)隊(duì)。
【培訓(xùn)目標(biāo)】
領(lǐng)翔新人助跑拓展訓(xùn)練通過拓展訓(xùn)練的方式增加新員工與老員工的溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)親密感，在拓展訓(xùn)練過程中以更好的方式進(jìn)行溝通交流，幫助新人迅速融入，適應(yīng)自己的公司角色。