高職提前招是高職院校在高考前組織的單獨(dú)招生考試，主要面向中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生和普通高中生，旨在選拔具備專(zhuān)業(yè)技能或?qū)嵺`潛力的學(xué)生。這一政策為學(xué)生提供了多元升學(xué)路徑，降低高考?jí)毫Γ瑫r(shí)強(qiáng)化職業(yè)教育特色。

高職提前招屬于國(guó)家高考招生的一部分，由院校自主命題、考核和錄取?？荚噧?nèi)容側(cè)重文化基礎(chǔ)、職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試或?qū)I(yè)技能實(shí)操，弱化純理論考核。學(xué)生通過(guò)考試后,可提前鎖定錄取資格，未被錄取者仍可參加高考。與統(tǒng)招相比，其競(jìng)爭(zhēng)壓力較小，且專(zhuān)業(yè)選擇與職業(yè)規(guī)劃銜接更緊密。

服務(wù)內(nèi)容

1.杭州班3天的線下集訓(xùn)

A、面試高分策略線下培訓(xùn)

B、筆試高分策略線下培訓(xùn)

2.面試策略:

面試禮儀+流程講解+自我介紹+答題技巧+邏輯思維訓(xùn)練(線下培訓(xùn))+現(xiàn)場(chǎng)模擬面試

3.筆試培訓(xùn):

筆試教學(xué)+模擬試卷+職業(yè)適應(yīng)性題庫(kù)專(zhuān)訓(xùn)(線下培訓(xùn))