一、職業(yè)定義

從事勞動保障法律法規(guī)宣傳、用人單位勞動標準和勞動規(guī)章制度制定、勞動合同管理，參與集體協(xié)商、勞資溝通、勞動爭議預防與處理等工作的人員。                   

二、工作內(nèi)容

（1）宣傳勞動保障法律法規(guī)，依據(jù)國家、地方、行業(yè)勞動標準制定用人單位勞動標準，并進行實施過程管理；

（2）依法設計勞動合同管理制度和選擇用工形式，起草各項勞動合同相關文本，辦理勞動合同訂立、履行、變更和終止、解除的手續(xù)；

（3）代表一方參與集體協(xié)商，訂立集體合同，開展履行集體合同的活動；

（4）依法制定用人單位勞動規(guī)章制度并監(jiān)督實施；

（5）設計勞資溝通策略，組織勞資溝通協(xié)商活動和召開職工大會，監(jiān)督落實職代會決議和協(xié)商決定事項，建立職工董事監(jiān)事制度；

（6）設計用人單位勞動關系預警機制和勞動爭議預防策略，處理員工申訴，組織勞動爭議的協(xié)商和調(diào)解，代表當事人一方參與勞動爭議仲裁和訴訟活動，依法處理用人單位勞動關系群體性突發(fā)事件。

四、報考條件

(相關專業(yè)：工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟、勞動關系等)

四級勞動關系協(xié)調(diào)員（具備以下條件之一者）

（1）累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)①工作4年（含）以上

(2)取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)②畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）

(3)高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生

三級勞動關系協(xié)調(diào)員（具備以下條件之一者）

（1)取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級／中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）③后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作5 年（含）以上

(2)取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格征書（技能等級證書），并具有高趿技工學校、技帥學院畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）；或取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級書），并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)正書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）

(3)具有大學專科本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年（含）以上

(4)具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年（含）以上

(5)具有碩士研究生及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆研究生畢業(yè)生）

二級企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調(diào)員（具備以下條件之一者）

(1)取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年（含）以上

(2)取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）的高級技工學校、技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作3年（含）以上；或取得本職業(yè)或相關職業(yè)預備技師證書的技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年（含）以上

(3)具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年（含）以上

(4)具有碩士研究生本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年（含）以上

(5)具有博士研究生及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年（含）以上

一級企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調(diào)員（具備以下條件之一者）

(1)取得本職業(yè)或相關職業(yè)二級/技師工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年（含）以上