一.培訓鑒定內(nèi)容

（一）人力資源規(guī)劃 （二）招聘與配置 （三）培訓與開發(fā)  

   （四）績效管理 （五）薪酬管理 （六）勞動關系管理

二、培訓鑒定對象

企業(yè)人力資源總監(jiān)（或分管人事工作的副總經(jīng)理）、人力資源部經(jīng)理（或人事部主任、勞人處處長）以及其他從事人力資源管理（勞動人事管理）工作的高級職員。

三.培訓方式

采取自學、網(wǎng)絡培訓相結(jié)合的方式。

自學是指學員按照預先發(fā)放的教材自主安排學習。

網(wǎng)絡培訓是指學員通過互聯(lián)網(wǎng)收聽收看資深專家的授課

四、鑒定申報條件

三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

2、取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

3、取得大學本科以上學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

3、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上

4、具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

5、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上

一級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

2、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

一級：理論知識考試、專業(yè)能力考核、綜合評審，共三科。

各科均為百分制，三科均在60分以上為合格，合格者由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)全國統(tǒng)一的國家職業(yè)資格證書。單科考試合格*有效期為1年。