人力資源管理工作是一個(gè)對(duì)專業(yè)能力要求較強(qiáng)的崗位，目前企業(yè)招聘人力資源人員，優(yōu)先選取具有人力資源資格證書的人員，因?yàn)樽C書證明了其具備從事人力資源行業(yè)的基礎(chǔ)能力，人力資源資格證書也是就業(yè)、職場(chǎng)提升的助推器。如何選擇一個(gè)好的培訓(xùn)班，是每個(gè)學(xué)員的考慮因素，也是難做出的決定。這里小編就合肥學(xué)員選擇人力資源國(guó)家職業(yè)資格/人力資源管理師培訓(xùn)班提出幾點(diǎn)選擇標(biāo)準(zhǔn)供大家參考。
課程簡(jiǎn)介：
獲取報(bào)價(jià)課程簡(jiǎn)介：
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【選擇理由】覺得很適合自己目前需要學(xué)習(xí)的知識(shí)，老師講課通俗易懂、知識(shí)容易掌握，由于不能到學(xué)校上課，選擇通過網(wǎng)課來進(jìn)行學(xué)習(xí)，很適合上班族
【環(huán)境】學(xué)校環(huán)境不錯(cuò)，值得學(xué)習(xí) 【交通】位于二七區(qū)，便利 【師資】師資力量雄厚 資深專家
【環(huán)境】在酒店三樓大會(huì)議室，布置還可以，典型的會(huì)議教室布局。 【交通】上課地點(diǎn)在高新漢庭酒店里，對(duì)于住在地鐵附近的人來說很方便。就在地鐵口不遠(yuǎn)處。旁邊有世紀(jì)金花。 【師資】我是從第三節(jié)課開始聽的，總體來說老師的講課比較深?yuàn)W。要是多些實(shí)際的設(shè)計(jì)范例就更好了。個(gè)人感覺理解比較困難，可能我比較笨吧。哈哈?? 【服務(wù)】有熱水，去了有等級(jí)臺(tái)。服務(wù)可以
【三級(jí)人力資源管理師之原則】人員甄選原則：因事?lián)袢?；德才兼?zhèn)?；用人所長(zhǎng)；民主集中；回避原則。招聘原則：效率優(yōu)先；雙向選擇；公平公正；確保質(zhì)量。職業(yè)發(fā)展計(jì)劃原則：清晰性；挑戰(zhàn)性；變動(dòng)性；一致性；激勵(lì)性；合作性；全程；具體；實(shí)際；可評(píng)量?？?jī)效管理原則：公開與開放；反饋與修改；定期化與制度化；可靠性與正確性；可行性與實(shí)用性；這都是人力資源管理師所應(yīng)該掌握的。
