北京慧嘉森教育科技有限公司（以下簡稱“慧嘉森教育”），依托住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部干部學(xué)院強大資源優(yōu)勢，慧嘉森教育在全國范圍內(nèi)大力開展一、二級建造師等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格考試的考前培訓(xùn)。權(quán)威的師資隊伍、合理的課程設(shè)置、全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，得到了各參訓(xùn)企業(yè)和廣大學(xué)員的一致認(rèn)可。

通過近十年不斷的蓬勃發(fā)展，慧嘉森教育從2009年到現(xiàn)在，僅一級建造師的考前培訓(xùn)就舉辦了150期，其中內(nèi)訓(xùn)36期，公共案例課26期，參訓(xùn)學(xué)員高達(dá)三萬余人。良好的培訓(xùn)口碑，使得每年培訓(xùn)班80%以上的新學(xué)員都來自以往參訓(xùn)學(xué)員的推薦，真正實現(xiàn)了讓學(xué)員“，從選擇慧嘉森教育開始”。

此外，我們根據(jù)企業(yè)實際需求，在全國20多個省市舉辦了多期針對建設(shè)系統(tǒng)企業(yè)工程造價、招標(biāo)投標(biāo)、合同管理、項目管理、全過程審計等問題的內(nèi)訓(xùn)班及研討會。因時間安排靈活、參加人員可控、實戰(zhàn)針對性強、費用支出較低、培訓(xùn)效果突出等優(yōu)點深受行業(yè)內(nèi)各大、中型企業(yè)的歡迎。這種實地培訓(xùn)切實解決了企業(yè)及學(xué)員對培訓(xùn)的迫切需求，為實現(xiàn)個人業(yè)務(wù)能力的提高、企業(yè)人才儲備的穩(wěn)定增長以及提升企業(yè)競爭力提供了強有力的支持。

培訓(xùn)優(yōu)勢

1、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部部直屬專門從事建設(shè)系統(tǒng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和專業(yè)技術(shù)干部教育培訓(xùn)工作的單位，也是有涉足資質(zhì)進(jìn)行建造師考前培訓(xùn)的單位，發(fā)揮規(guī)范培訓(xùn)市場渠道的作用。

2、培訓(xùn)經(jīng)驗豐富，上百期的培訓(xùn)班，參訓(xùn)學(xué)員達(dá)三萬余人；

3、開班周期短，可以循環(huán)上課，反復(fù)上課，針對北京學(xué)員開設(shè)周末班，解決工作沖突問題。

特色優(yōu)勢：

針對考生工作忙、時間緊、考試難度大，尤其是專業(yè)實務(wù)，成為影響整體瓶頸等情況，通過總結(jié)我院十余年考前培訓(xùn)工作的成功經(jīng)驗，特別結(jié)合建造師歷年考試命題思路和學(xué)員考試反饋情況，與資深專家反復(fù)研討,不斷優(yōu)化培訓(xùn)方案，除大力夯實基礎(chǔ)培訓(xùn)外，還獨創(chuàng)了《實務(wù)案例重點解析》、《實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)答題訓(xùn)練》等一整套行之有效、獨具特色的培訓(xùn)課程,努力在新的考試年度實現(xiàn)更大跨越。

業(yè)績展示

自國家推行執(zhí)（職）業(yè)資格考試制度以來，我單位在全國范圍內(nèi)大力開展一、二級建造師、造價、安全、監(jiān)理、電氣工程師、環(huán)境影響估價師、物業(yè)管理師、招標(biāo)師等相關(guān)職業(yè)資格考試的考前培訓(xùn)。權(quán)威的師資隊伍、合理的課程設(shè)置、全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，得到了各參訓(xùn)企業(yè)和廣大學(xué)員的一致認(rèn)可。

通過近十年不斷的蓬勃發(fā)展，慧嘉森教育從2009年到現(xiàn)在，僅一級建造師的考前培訓(xùn)就舉辦了150期，其中內(nèi)訓(xùn)36期，公共案例課26期，參訓(xùn)學(xué)員高達(dá)三萬余人。良好的培訓(xùn)口碑，使得每年培訓(xùn)班80%以上的新學(xué)員都來自以往參訓(xùn)學(xué)員的推薦，真正實現(xiàn)了讓學(xué)員“，從選擇慧嘉森教育開始”。

此外，我們根據(jù)企業(yè)實際需求，在全國20多個省市舉辦了多期針對建設(shè)系統(tǒng)企業(yè)工程造價、招標(biāo)投標(biāo)、合同管理、項目管理、全過程審計等問題的內(nèi)訓(xùn)班及研討會。因時間安排靈活、參加人員可控、實戰(zhàn)針對性強、費用支出較低、培訓(xùn)效果突出等優(yōu)點深受行業(yè)各大、中型企業(yè)的歡迎。這種實地培訓(xùn)切實解決了企業(yè)及學(xué)員對培訓(xùn)的迫切需求，為實現(xiàn)個人業(yè)務(wù)能力的提高、企業(yè)人才儲備的穩(wěn)定增長以及提升企業(yè)競爭力提供了強有力的支持。